索赔依据：受伤员工需提供以下证据：

标题：弧光灼伤未签合同，索赔之路如何走？

一、弧光灼伤的危害与常见原因

弧光灼伤是焊接作业中常见的职业伤害之一，它不仅会对操作人员的皮肤造成严重灼伤，还可能引发眼部损伤。常见原因包括设备故障、操作不当、防护措施不到位等。

二、未签合同是否能索赔？

在未签订劳动合同的情况下，员工若因弧光灼伤受伤，依然可以依法主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》，员工在用人单位工作期间，无论是否签订劳动合同，都应享有工伤保险待遇。

三、索赔依据与流程

1. 索赔依据：受伤员工需提供以下证据：

- 诊断证明：证明受伤情况及伤情程度。

- 工作证明：证明受伤员工在事故发生时的劳动关系。

- 事故证明：证明事故发生的时间、地点、原因等。

2. 索赔流程：

（1）向单位提出赔偿要求，单位应在接到要求后30日内作出答复。

（2）若单位拒绝赔偿或答复不满意，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（3）若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

四、索赔注意事项

1. 及时救治：受伤后应立即就医，保留相关医疗记录。

2. 保留证据：收集事故现场照片、证人证言等证据。

3. 法律咨询：在索赔过程中，可寻求专业律师的帮助。

五、总结

弧光灼伤未签合同也能索赔，但员工需依法维护自身权益。了解索赔依据、流程及注意事项，有助于员工在遭受伤害时，更好地维护自身合法权益。